Bảo hiểm thai sản cho chồng khi vợ sinh con mới nhất năm 2021
Không chỉ phụ nữ mà nam giới cũng được hưởng quyền lợi khi đóng bảo hiểm có vợ sinh con. Vậy bảo hiểm thai sản cho chồng mới nhất năm 2019 hiện nay như thế nào? Theo quy định các ông chồng cần có điều kiện gì? Quyền lợi bảo hiểm như thế nào và cần có thủ tục giấy tờ ra sao? Các bạn cùng theo dõi bài viết sau của Mebeaz nhé!
- Mẹ đã biết: Bảo hiểm thai sản ai chi trả cho người lao động?
Nội dung chính trong bài
Điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng
Theo Điều 31, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Lao động nữ mang thai
- Lao động nữ sinh con
- Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
- Người lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con
Như vậy, lao động nam đóng bảo hiểm sẽ được hưởng bảo hiểm thai sản khi vợ sinh con. Nếu như trường hợp vợ không tham gia BHXH thì chồng được hưởng trợ cấp 1 lần với điều kiện đóng BHXH đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh con.
Quyền lợi quy định hưởng bảo hưởng thai sản mới nhất năm 2019
Khi đáp ứng đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản nam thì người chồng sẽ nhận được những quyền lợi như sau:
Thời gian hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng
Theo quy định tại Khoản 2, Điều 23 của Luật BHXH, chế độ bảo hiểm thai sản cho chồng có vợ sinh con về thời gian nghỉ như sau:
- 5 ngày làm việc khi vợ mới sinh thường.
- 7 ngày làm việc với vợ sinh mổ hoặc con sinh non dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp sinh đôi sẽ được nghỉ 10 ngày làm việc, sinh 3 trở lên thì cứ mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc.
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ được tính trong khoảng 30 ngày kể từ ngày con chào đời.
Mức hưởng bảo hiểm thai sản nam
Căn cứ vào điểm b, Khoản 1, Điều 39 Luật BHXH 2014 quy định mức hưởng bảo hiểm thai sản khi vợ sinh con như sau:
- Mức hưởng 1 tháng bằng 100% mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 6 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng BHXH.
- Mức hưởng một ngày được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày. Công thức như sau:
Mức hưởng = Mức lương bình quân đóng BHXH/24 ngày X số ngày nghỉ
Ví dụ:
Lương bình quân đóng bảo hiểm 6 tháng trước khi vợ sinh là 6.000.000 và bạn được nghỉ 5 ngày. Như vậy mức hưởng lao động nam được nhận là:
- Mbq6t = (6 x 6.000.000)/6 tháng = 6.000.000 đồng
- Mức hưởng cho 5 ngày = 6.000.000/24 x 5 = 1.250.000 đồng.
Mức hưởng trợ cấp thai sản 1 lần khi vợ sinh con
Ngoài mức hưởng trung bình trên thì lao động nam còn được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần, nếu như có các điều kiện sau:
- Lao động nam có vợ không đóng hoặc đóng không đủ điều kiện quy định tại điểm c, Khoản 2 của luật này.
- Lao động nam phải đóng BHXH liên tiếp 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh.
- Người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong 12 tháng tính đến thời điểm nhận con.
Cách tính mức trợ cấp 1 lần trong chế độ bảo hiểm thai sản cho chồng như sau:
Mức trợ cấp 1 lần = 2 x Lương cơ sở tháng
Trong đó lương cơ sở dành cho người lao động từ ngày 1/7/2019 sẽ tăng từ 1.390.000/tháng lên 1.490.000/tháng.
Như vậy tiền trợ cấp 1 lần chồng nhận được là: 2 x 1.490.000 = 2.980.000 đồng/tháng cho mỗi con.\
Thủ tục hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng mới nhất năm 2019
Căn cứ vào Điều 4 của Luật BHXH:
a) Đối với lao động nam có vợ sinh con cần chuẩn bị các giấy tờ sau để hưởng bảo hiểm thai sản cho chồng nghỉ việc như sau:
- Sổ BHXH, sổ hộ khẩu
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh/trích lục khai sinh của con.
Đối với doanh nghiệp cần chuẩn bị:
Mẫu 01B-HSB theo Quyết định 166.
Lưu ý:
- Trường hợp con phải phẫu thuật hay sinh dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì cần có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện việc sinh mổ và sinh con dưới 32 tuần tuổi.
- Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc lao động nữ mang thai hộ thể hiện con bị chết.
b) Lao động nam hoặc người chồng của người mẹ nhờ mang thai hộ hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh cần chuẩn bị:
- Sổ BHXH, sổ hộ khẩu
- Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
Trong trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ thể hiện con chết.
CHÚ Ý: Trường hợp lao động nam được hưởng đồng thời chế độ do nghỉ việc khi vợ sinh con và hưởng trợ cấp 1 lần thì tiếp nhận một lần hồ sơ như trên điểm a.
Bài viết trên chúng tôi đã giúp các bạn biết bảo hiểm thai sản cho chồng mới nhất năm 2019 như thế nào. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp các bạn đòi hỏi được đủ quyền lợi cho bản thân mình!
Nguồn: Mebeaz.com