Thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh gồm có những gì?

Bảo hiểm thai sản sau khi sinh là quyền lợi mà sản phụ nhận được. Vậy thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh cần có những gì? Điều kiện cần có những gì và thời gian nhận là bao lâu? Các bạn cùng theo dõi bài viết sau để có cho mình câu trả lời chính xác nhé!

• Rất nhiều chị em thắc mắc: Có được trợ cấp bảo hiểm thai sản khi nghỉ việc không?

Điều kiện hưởng chế độ bảo hiểm thai sản sau khi sinh

Người được hưởng chế độ thai sản bao gồm nhiều trường hợp, được xác định theo quy chế tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

• Lao động nữ mang thai
• Lao động nữ sinh con
• Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
• Người lao động nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi
• Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
• Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Trong đó, các trường hợp sau khi sinh gồm có: lao động nữ sinh con và lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.

Vậy thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh của người mẹ và người bố như thế nào? Các bạn cùng theo dõi ở phần tiếp theo của bài viết!

Thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh

Thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh được quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH. Cụ thể như sau:

Đối với người đang đóng BHXH

Người lao động nữ vừa sinh con

Trường hợp thông thường cần có: 

• Bản sao giấy khai sinh
• Trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Trường hợp con chết sau sinh: 

• Bản sao giấy khai sinh
•  Trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh
• Bản sao giấy chứng tử
• Trích lục khai tử hoặc giấy báo tử của con.

Nếu trong trường hợp con chết ngay sau sinh mà chưa có giấy chứng sinh có thể thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án, giấy ra viện của người mẹ mất con.

Trường hợp mẹ chết sau khi sinh con: Bổ sung thêm bản sao giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của người mẹ.

Trường hợp người mẹ sau sinh hoặc sau khi nhận con không đủ sức khỏe chăm con: Bổ sung thêm bản chính biên bản giám định y khoa.

Người lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ vừa sinh con

Trường hợp nghỉ việc:

• Các giấy tờ chuẩn bị thông thường: Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con
• Trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh non: Bổ sung thêm giấy chứng thực của cơ sở y tế việc con phải phẫu thuật hay con sinh non dưới 32 tuần tuổi.
• Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa có giấy chứng sinh thì cần chuẩn bị: Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ có con chết.

Hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con:

• Đối với các trường hợp thông thường sẽ cần chuẩn bị: Bản sao giấy chứng sinh, giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.
• Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa có chứng sinh cần chuẩn bị: Trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án

Đối với doanh nghiệp

Bên cạnh những giấy tờ mà người lao động phải có thì các doanh nghiệp cũng cần chuẩn bị một số thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh cho người lao động của mình như sau:

Bản chính Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe (Mẫu 01B-HSB).

Thời gian nộp thủ tục bảo hiểm thai sản sau khi sinh

Trong vòng 55 ngày kể từ ngày người lao động đi làm trở lại, doanh nghiệp phải nộp đủ hồ sơ lên cơ quan BHXH thì người lao động mới được hưởng quyền lợi bảo hiểm. Trường hợp quá hạn sẽ không được giải quyết. Vì thế, trách nhiệm nằm ở cả người lao động và doanh nghiệp. Trong đó:

• Đối với người lao động: Trong thời gian 45 ngày kể từ nhận sản phụ đi làm trở lại cần nộp đầy đủ thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh như nêu trên cho doanh nghiệp. 
• Đối với doanh nghiệp: Đơn vị trong vòng 10 ngày phải nộp lại cho cơ quan bảo hiểm. 

Bài viết trên chúng tôi đã giúp các bạn biết thủ tục nhận bảo hiểm thai sản sau khi sinh cần có những gì từ người lao động cho đến đơn vị sử dụng lao động. Có bất cứ thắc mắc hay câu hỏi gì các bạn có thể để lại bình luận dưới bài viết để được chúng tôi giải đáp.

Nguồn: Mebeaz.com